A propósito de las últimas noticias sobre Ryanair

Hace pocos días que Ryanair ha sido noticia, tanto a nivel de Aragón como en el ámbito estatal, y en ambos casos, desde CNT nos sobran motivos para criticar la actitud de esta compañía:

– En cuanto a la situación del Aeropuerto de Zaragoza, la empresa ha venido manteniendo un pulso con Gobierno de Aragón y Ayuntamiento de Zaragoza, amenazando con largarse de la ciudad si no se le abonaban unas cantidades realmente astronómicas (1,7 millones de euros para este año, cerca de 4,4 millones los últimos años, y todo ello sólo por la pírrica explotación que hace del Aeropuerto de Zaragoza) en concepto de unas subvenciones que, por más que lo intentamos, no podemos comprender. ¿Cómo es posible que se consienta a una empresa que literalmente nada en dinero amenazar con dejar tirados a trabajadores y usuarios, mientras asistimos impasibles a un expolio descarado de las arcas públicas? A esto se viene a sumar además una reducción de jornada anunciada a los trabajadores de Zaragoza, motivada por la reducción de vuelos que la empresa ha llevado a cabo con la absoluta complicidad de las instituciones, y a la que CNT se opondrá en la medida de sus posibilidades.

– El segundo motivo que debería avergonzar a los directivos de esta compañía viene en relación con el cierre de otra compañía, SPANAIR. Sí, Ryanair no sólo no tiene problema en sacar cuanto puede de las arcas públicas para su propio beneficio, sino que además tiene un presidente al que le gusta reírse en la cara de trabajadores que, de manera completamente injusta, acaban de perder su única fuente de sustento a fin de mes.

Por ello, no queremos terminar estas líneas sin decirle a quien nos lea que para la sección de CNT en Ryanair, los trabajadores de SPANAIR son compañeros como los que más, que merecen todo nuestro apoyo y solidaridad, contra lo que desgraciadamente se empeña en transmitir la dirección de una empresa que, para nosotros, tiene de todo menos ética.

 

Publicado el II Convenio Colectivo del Handling

De aplicación desde el 14 de octubre de 2011 y con una eficacia prevista hasta el 31 de diciembre de 2012:

 

II Convenio Colectivo General del Sector de Servicios de Asistencia en Tierra en Aeropuertos -Handling-

CNT se suma a la convocatoria de Huelga General en el Sector de Handling

Se convoca huelga en el sector del handling por los despidos efectuados en WFS a los miembros de la sección sindical de la CNT para los días 18 y 26 de Agosto, desde las 0:00 hasta las 24:00. Los convocantes de la mencionada huelga son U.G.T, CC.OO Y U.S.O.

Motivos de la huelga general en el sector del handling:

– El reiterado incumplimiento del Convenio del Sector del Handling por parte de la empresa WFS y otros operadores.

– La actividad permisiva del Ministerio de Fomento a través de AENA y AENA Aeropuertos. 

– La política economicista del Ministerio de fomento en relación con las concesiones de Handling y Autohandling, que se traduce en exceso de licencias y expedientes de regulación de empleo (ERE).

– La falta de una política de concesiones consensuada con las organizaciones sindicales y patronales más representativas del sector de HANDLING. 

Desde la CNT secundamos la huelga general en el sector del handling, ya que entendemos que es inadmisible que empresas como WFS despidan a sus trabajadores por el mero hecho de hacer actividad sindical y estar afiliados a un sindicato, asimismo es inaceptable el reiterado incumplimiento por parte de la mencionada empresa del Convenio del Sector del Handling.

¡READMISIÓN DESPEDIDOS WFS BARCELONA!

Comunicado contra la militarización de los aeropuertos | Confederación Nacional del Trabajo

Los delegados y delegadas al X Congreso de la Confederación Nacional del Trabajo (C.N.T.) que se está celebrando en Córdoba del 4 al 8 de diciembre, queremos mostrar nuestra preocupación ante el decreto proclamado por el gobierno por el que se establece la figura jurídica constitucional del Estado de Alarma. Ésto significa suprimir determinados derechos civiles en favor de los militares y poner al servicio de éstos a los trabajadores civiles bajo bayonetas y pena de cárcel. Las formas autoritarias con que se pretende encarar un conflicto sindical, con independencia de corporativismos que se den en esta ocasión, a través de leyes franquistas que utilizan el ejército como instrumento frente a los conflictos laborales, muestran a las claras el rostro oculto de ésta Constitución burguesa y fascista.

El camino abierto para hacer frente a un problema laboral recurriendo al ejército, pone de manifiesto la verdadera cara de un gobierno que, como todos, no duda en quitarse la máscara democrática cuando no es capaz de controlar una situación, mostrando su incapacidad e ineptitud, al tiempo que deja meridianamente claro de qué lado está el Estado y sus leyes: Del lado de la Patronal.

Para ello mostramos nuestra más rebelde repulsa contra la militarización de los servicios públicos pues supone aceptar que los conflictos laborales queden sofocados por medio del ejército y esto sólo tiene el nombre de DICTADURA.

Comunicado de la CNT de Zaragoza: Ante la Huelga General del 29-S

El próximo 29 de septiembre, todos los trabajadores de este país estamos llamados a ir a la huelga. Una huelga para la que sobran motivos (aumento continuo del paro durante los últimos años, precariedad, y por si fuese poco, también una reforma laboral que es de las más agresivas que se han firmado contra los derechos de los trabajadores). Por todas estas razones, la CNT lleva meses pidiendo la convocatoria de esta huelga general, y por eso mismo animamos a todos a participar en ella.

Nuestras razones

Las razones para ir a la huelga están muy claras para nosotros, y son las que hemos expuesto arriba. En primer lugar, no se puede consentir que un país que hace apenas dos años y medio no llegaba ni por aproximación a los tres millones de desempleados, haya pasado en un periodo de tiempo tan corto a la escandalosa cifra de cinco millones, muchos de ellos sin ningún tipo de prestación, con problemas de desahucios, etcétera. Y esto es todavía más intolerable, cuando además no se ha recortado ningún privilegio, es decir, cuando se nos está forzando a los trabajadores a pagar todos los desaguisados que ha generado una patronal de las más corruptas de Europa, con el silencio cómplice o el apoyo directo de la clase política.

El TSJA vuelve a dar la razón a la CNT

Recientemente fue publicada la respuesta del Tribunal Superior de Justicia de Aragón al recurso presentado por Ryanair. Como indica el título de esta noticia, dicha respuesta ha sido una vez más rotundamente favorable al Sindicato, ratificándose tanto la nulidad del despido del delegado de la sección sindical de la CNT en Ryanair como el carácter fraudulento del contrato que tenía.

La empresa ha decidido no seguir recurriendo a más alta instancia, por lo que la sentencia es ya firme, además de lo positivo que resulta la jurisprudencia generada.

Efectuada la readmisión del trabajador despedido en Ryanair

Desde esta sección sindical, informamos de que el pasado martes 10 de noviembre volvió a trabajar el compañero despedido en Ryanair. Tras diez meses de conflicto, casi ocho despedido, y cuatro desde que saliera la sentencia que reconocía la nulidad de su despido y lo fraudulento del contrato que tenía, la empresa ha dado por fin su brazo a torcer, por lo que el trabajador está de vuelta en su antiguo puesto, y junto con la nómina de noviembre cobrará los salarios de trámite que se le adeudan, que se remontan al 27 de marzo (fecha del despido).

Pese a tratarse de una ejecución provisional de la sentencia, pues como recordamos Ryanair recurrió al Tribunal Superior de Justicia de Aragón y éste todavía no se ha pronunciado, no podemos dejar de valorar como muy positiva esta noticia. Tantos meses de lucha que ha sostenido la CNT (y la AIT) han dado su fruto, demostrándose que es útil pelear por los derechos de uno.

Seguiremos informando.

Crónica de la concentración del lunes pasado

Como ya informamos en fechas pasadas, Ryanair se niega a ejecutar la sentencia que la obliga a readmitir al trabajador despedido y a hacerle un contrato que cumpla con los pocos derechos que la ley otorga, y que ellos venían vulnerando de forma sistemática.

A pesar de que antes o después se verán obligados a darle cumplimiento, la CNT volvió a concentrarse ante el aeropuerto de Zaragoza el pasado lunes día 3 de agosto, pues la única motivación que impulsa al sindicato es la que se manifestó desde el principio: no se trata de dinero, ni se trata de sentencias (recordando además que los juzgados por ahora nos han dado la razón): se trata de que se le devuelva su trabajo a quien nunca debió quitársele. Por este motivo, el SOV de Zaragoza continúa sin dar por cerrado el conflicto, y una vez más sumó a más de cuarenta personas que prestaron su solidaridad al despedido concentrándose durante más de una hora, repartiendo varios cientos de panfletos e informando a todos los trabajadores y usuarios del aeropuerto sobre las circunstancias de este conflicto. El acto transcurrió sin incidentes, y una vez más encontró una buena acogida entre la mayoría de los presentes.

Nueva convocatoria: la terquedad de Ryanair impide el cierre del conflicto

Después de que los juzgados de Zaragoza dieran la razón a la CNT en lo relativo al despido del delegado de la sección sindical en Ryanair, declarándolo nulo y por lo tanto obligando a la empresa a readmitir inmediatamente al trabajador, ésta parece no querer que se cierre el conflicto, pues se niega a ejecutar dicha sentencia.

Recientemente tuvo conocimiento esta sección sindical de que la empresa había recurrido al Tribunal Superior de Justicia de Aragón, motivo por el cual la CNT ha presentado una solicitud de ejecución provisional de la sentencia, que no podrá ser atendida hasta pasado el mes de agosto. Durante este tiempo parece ser que Ryanair pretende mantener al despedido apartado de su trabajo, en el paro, obligando a la CNT a tomar nuevas medidas encaminadas a evitar semejante atropello.

Por todo lo expuesto, de nuevo la CNT zaragozana se concentrará ante las puertas del aeropuerto, lugar donde la compañía aérea Ryanair tiene sede, y ya avisamos de que volveremos cuantas veces hagan falta hasta que el despedido vuelva a ser contratado.

La concentración tendrá lugar el lunes 3 de agosto a las 20:00 horas frente a las puertas del AEROPUERTO zaragozano. No faltes.

¡¡POR UN TRABAJO Y SALARIO DIGNO!!

¡¡DESPEDIDO READMISIÓN!!

La prensa local se hace eco del éxito de la CNT

En su edición de hoy, sábado 18 de julio, El Heraldo de Aragón publica una reseña sobre la readmisión conseguida por la CNT en Ryanair.

Por lo demás, tanto el Sindicato de Oficios Varios de la CNT en Zaragoza como el trabajador implicado están todavía a la espera de que la empresa asuma la realidad de los hechos y haga efectiva la readmisión, cosa que a día de hoy no se ha producido y que de dilatarse en el tiempo requerirá nuevas movilizaciones. La sección sindical ha sido clara desde el principio: no lucha por dinero a cambio de desaparecer del centro de trabajo, sino que exige que se permita un desarrollo normal de su actividad, y no pararemos hasta lograrlo.