II Convenio Colectivo General del Sector de Servicios de Asistencia en Tierra en Aeropuertos -Handling-

Motivos de la huelga general en el sector del handling:

- El reiterado incumplimiento del Convenio del Sector del Handling por parte de la empresa WFS y otros operadores.

- La actividad permisiva del Ministerio de Fomento a través de AENA y AENA Aeropuertos. 

- La política economicista del Ministerio de fomento en relación con las concesiones de Handling y Autohandling, que se traduce en exceso de licencias y expedientes de regulación de empleo (ERE).

- La falta de una política de concesiones consensuada con las organizaciones sindicales y patronales más representativas del sector de HANDLING. 

Desde la CNT secundamos la huelga general en el sector del handling, ya que entendemos que es inadmisible que empresas como WFS despidan a sus trabajadores por el mero hecho de hacer actividad sindical y estar afiliados a un sindicato, asimismo es inaceptable el reiterado incumplimiento por parte de la mencionada empresa del Convenio del Sector del Handling.

¡READMISIÓN DESPEDIDOS WFS BARCELONA!

El camino abierto para hacer frente a un problema laboral recurriendo al ejército, pone de manifiesto la verdadera cara de un gobierno que, como todos, no duda en quitarse la máscara democrática cuando no es capaz de controlar una situación, mostrando su incapacidad e ineptitud, al tiempo que deja meridianamente claro de qué lado está el Estado y sus leyes: Del lado de la Patronal.

Para ello mostramos nuestra más rebelde repulsa contra la militarización de los servicios públicos pues supone aceptar que los conflictos laborales queden sofocados por medio del ejército y esto sólo tiene el nombre de DICTADURA.

El próximo 29 de septiembre, todos los trabajadores de este país estamos llamados a ir a la huelga. Una huelga para la que sobran motivos (aumento continuo del paro durante los últimos años, precariedad, y por si fuese poco, también una reforma laboral que es de las más agresivas que se han firmado contra los derechos de los trabajadores). Por todas estas razones, la CNT lleva meses pidiendo la convocatoria de esta huelga general, y por eso mismo animamos a todos a participar en ella.

Nuestras razones

Las razones para ir a la huelga están muy claras para nosotros, y son las que hemos expuesto arriba. En primer lugar, no se puede consentir que un país que hace apenas dos años y medio no llegaba ni por aproximación a los tres millones de desempleados, haya pasado en un periodo de tiempo tan corto a la escandalosa cifra de cinco millones, muchos de ellos sin ningún tipo de prestación, con problemas de desahucios, etcétera. Y esto es todavía más intolerable, cuando además no se ha recortado ningún privilegio, es decir, cuando se nos está forzando a los trabajadores a pagar todos los desaguisados que ha generado una patronal de las más corruptas de Europa, con el silencio cómplice o el apoyo directo de la clase política.

El gobierno del PSOE dice que el problema del paro es consecuencia del problema de la “crisis”. Nosotros no entendemos cómo se puede tener tan poca vergüenza, cuando se han dado muestras sobradas de que dinero, en las arcas del Estado, lo hay y de sobras, cuando se han condonado deudas millonarias a grandes empresarios, cuando no hace ni un año que se realizaron las “inyecciones de liquidez” a la banca, es decir, que se regaló a los banqueros, principales responsables de la crisis, dinero salido de los impuestos de todos. Basta con decir que entre lo que invierte el Estado en gasto militar, los sueldos de altos cargos, las subvenciones a partidos políticos y sindicatos, las concesiones a empresas privadas, etcétera, daría de sobra para que nadie tuviese problema alguno para llegar a fin de mes. A esto hay que sumar que no hace más que unas semanas se le retiró la ayuda de 400 euros mensuales a los parados entre 30 y 45 años sin cargas familiares, es decir, a 70.000 parados de larga duración, que pasan a engrosar la lista de aquellos que ya no tienen ningún tipo de ingreso.

Pero aún hay más. Respondiendo al mandato de la CEOE, el pasado mes de junio el gobierno promulgó una nueva Reforma Laboral, con la excusa de reducir la temporalidad en los puestos de trabajo. Lo que no han dicho es que para reducir esa temporalidad va a incentivarse la contratación a tiempo parcial, que es tanto como decir que habrá gente que trabaje en vano, porque su sueldo no le dará para casi nada, que se va a generalizar el despido con indemnización de 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades en lugar de los 45 con un máximo de 42 que teníamos hasta ahora, que además el FOGASA, un seguro público que pagamos entre todos con nuestros impuestos, financiará parcialmente esos despidos (o lo que es lo mismo, que los trabajadores vamos a tener que pagar nuestros propios despidos)… y por si esto fuese poco, que se pretende que a partir de ahora los convenios colectivos sean papel mojado, al facilitar la “inaplicación salarial”, que consiste en que a la empresa que “demuestre” tener problemas, la administración le liberará de la obligación de cumplir con las tablas salariales del convenio, de modo que podrá pagarle a sus empleados lo que le venga en gana.

Tampoco podemos olvidarnos del endurecimiento de las condiciones para jubilarse, habiéndose aumentado hace poco el mínimo de años cotizados exigible, de la reforma de las pensiones y la seguridad social, de la incipiente privatización de la sanidad pública.

En conclusión, el esquema es éste:

La gran patronal, la banca y la clase política nos han metido de lleno en esta crisis, y las medidas que nos proponen para salir de ella son: recortes en las prestaciones a parados, abaratamiento del despido, precarización de las condiciones de trabajo, mayor impunidad para las empresas a la hora de incumplir convenios, endurecimiento y retraso de la edad de jubilación, privatización de la sanidad, y un largo etcétera. Pretenden salir de esta crisis sin perder ni un palmo de sus privilegios, y para eso han demostrado ya sobradamente que están dispuestos a pisotearnos a los trabajadores hasta donde sea necesario.

¿Y más allá de la huelga general?

Sólo nos queda decir que, ante una ofensiva contra los trabajadores tan fuerte como la que hemos descrito, una huelga general de sólo 24 horas y convocada tres meses después de la aprobación del decreto que pretende derogar (el de la Reforma Laboral), es a todas luces insuficiente para hacer frente a la que nos viene encima. Y esto no es casualidad, sino que responde a la inoperancia y el abandono descarado de CCOO y UGT, que han intentado negociar hasta que ha sido demasiado tarde, que durante años han firmado y pactado cosas como las que ahora se critican, que han desmovilizado a la clase trabajadora, y que se mantienen con dinero de todos para luego firmar convenios de hambre.

No, con un paro de 24 horas que llega tres meses tarde, si lo dejamos en un hecho aislado, no conseguiremos nada más que lavarle la cara a CCOO y UGT, que de esta forma legitimarán un poco su actuación desastrosa cuando se trata de derechos laborales.

Por eso, desde la CNT planteamos la necesidad de esta huelga, y de que el día 29 nadie trabaje, pero también vemos igual de necesario que esto sirva como principio de algo y no como hecho aislado. Sólo una huelga general indefinida puede tumbar un decreto como éste. Después del 29-S por lo tanto hay que seguir organizándose en los tajos, hay que seguir con las movilizaciones, y en definitiva hay que continuar luchando.

Y para eso está la CNT, un sindicato distinto de los demás, que se mantiene sólo de las cuotas de sus afiliados porque no quiere alimentar a vividores, que en el trabajo rechaza el modelo de elecciones sindicales porque afirma que lo realmente efectivo es la sección sindical, en la que participan todos y no sólo el representante electo, que decide las cosas mediante asamblea de trabajadores, un sindicato en el que los problemas de uno lo son de todos, de forma que nadie queda desamparado. Un sindicato, en resumen, hecho para luchar.

EL 29-S, TODOS A LA HUELGA

ORGANÍZATE Y LUCHA

CNT, TU SINDICATO

Fuente:

http://aragon.cnt.es/2010/09/16/ante-la-huelga-general-del-29-s-cnt-zaragoza/

La empresa ha decidido no seguir recurriendo a más alta instancia, por lo que la sentencia es ya firme, además de lo positivo que resulta la jurisprudencia generada.

Pese a tratarse de una ejecución provisional de la sentencia, pues como recordamos Ryanair recurrió al Tribunal Superior de Justicia de Aragón y éste todavía no se ha pronunciado, no podemos dejar de valorar como muy positiva esta noticia. Tantos meses de lucha que ha sostenido la CNT (y la AIT) han dado su fruto, demostrándose que es útil pelear por los derechos de uno.

Seguiremos informando.

A pesar de que antes o después se verán obligados a darle cumplimiento, la CNT volvió a concentrarse ante el aeropuerto de Zaragoza el pasado lunes día 3 de agosto, pues la única motivación que impulsa al sindicato es la que se manifestó desde el principio: no se trata de dinero, ni se trata de sentencias (recordando además que los juzgados por ahora nos han dado la razón): se trata de que se le devuelva su trabajo a quien nunca debió quitársele. Por este motivo, el SOV de Zaragoza continúa sin dar por cerrado el conflicto, y una vez más sumó a más de cuarenta personas que prestaron su solidaridad al despedido concentrándose durante más de una hora, repartiendo varios cientos de panfletos e informando a todos los trabajadores y usuarios del aeropuerto sobre las circunstancias de este conflicto. El acto transcurrió sin incidentes, y una vez más encontró una buena acogida entre la mayoría de los presentes.

Después de que los juzgados de Zaragoza dieran la razón a la CNT en lo relativo al despido del delegado de la sección sindical en Ryanair, declarándolo nulo y por lo tanto obligando a la empresa a readmitir inmediatamente al trabajador, ésta parece no querer que se cierre el conflicto, pues se niega a ejecutar dicha sentencia.

Recientemente tuvo conocimiento esta sección sindical de que la empresa había recurrido al Tribunal Superior de Justicia de Aragón, motivo por el cual la CNT ha presentado una solicitud de ejecución provisional de la sentencia, que no podrá ser atendida hasta pasado el mes de agosto. Durante este tiempo parece ser que Ryanair pretende mantener al despedido apartado de su trabajo, en el paro, obligando a la CNT a tomar nuevas medidas encaminadas a evitar semejante atropello.

Por todo lo expuesto, de nuevo la CNT zaragozana se concentrará ante las puertas del aeropuerto, lugar donde la compañía aérea Ryanair tiene sede, y ya avisamos de que volveremos cuantas veces hagan falta hasta que el despedido vuelva a ser contratado.

La concentración tendrá lugar el lunes 3 de agosto a las 20:00 horas frente a las puertas del AEROPUERTO zaragozano. No faltes.

¡¡POR UN TRABAJO Y SALARIO DIGNO!!

¡¡DESPEDIDO READMISIÓN!!

Por lo demás, tanto el Sindicato de Oficios Varios de la CNT en Zaragoza como el trabajador implicado están todavía a la espera de que la empresa asuma la realidad de los hechos y haga efectiva la readmisión, cosa que a día de hoy no se ha producido y que de dilatarse en el tiempo requerirá nuevas movilizaciones. La sección sindical ha sido clara desde el principio: no lucha por dinero a cambio de desaparecer del centro de trabajo, sino que exige que se permita un desarrollo normal de su actividad, y no pararemos hasta lograrlo.

En próximas fechas ampliaremos la información.

Desde este Sindicato, muchísimas gracias a todos los que han apoyado. Gracias a la CNT y a la AIT.